Corriente Politico Sindical

12/07/2012

Solidaridad de clase. Sindicato Konecta Chile llama a otros sindicatos a apoyar huelga.

Filed under: Uncategorized — corrientepoliticosindical @ 8:35 pm

Compañeros sindicalistas.

Presente

Los huelguistas de los sindicatos unidos de Call Center Konecta Chile comunicamos a ustedes que llevamos mas de 10 días en huelga legal.

Hemos luchado como corresponde a todo trabajador que defiende dignamente su remuneración y condiciones de trabajo. La empresa no quiere ceder  pese a que nuestros ingresos son casi iguales al sueldo mínimo. Nos irrita verificar que esta empresa española se instale en Chile con el beneplácito del gobierno chileno, que obtenga ganancias millonarias  las que obtiene manteniendo sueldos de hambre.

Esta huelga tiene que triunfar. Para ese triunfo necesitamos en forma urgente la solidaridad de su sindicato. La mayoría de nuestros compañeros son jóvenes, mujeres, muchas de ellas madres solteras y necesitan con urgencia apoyo económico para continuar la lucha.

Proponemos que ustedes hagan una colecta de $1.000.- por cada socio de su sindicato. Este dinero nos permitirá continuar esta lucha en que nos hemos sacrificado hasta el infinito. Imagínense lo que es pasar la noche a la intemperie frente a la empresa con temperaturas bajo cero. Hemos pagado el costo de compañeros perseguidos por el ministerio del interior por las acciones en el metro de Santiago.

Hoy la solidaridad es urgente y debe ser completamente efectiva. Nuestro triunfo será  también el de ustedes.

Somos sindicatos transparentes encabezados por sindicalistas honestos y por lo mismo el uso y control del dinero que reunamos será  comunicado a todos los sindicatos y organizaciones que nos apoyen.

Su ayuda la pueden hacer llegar personalmente a los huelguistas reunidos en Rodrigo de Araya Nº 1045 (metro Rodrigo de Araya Linea 5) o bien mediante depósito a:

SINDICATO EMPRESA KONECTA CHILE S.A.

RUT: 65.003.214-4

BANCO BCI

CUENTA 45954747

CORREO:  sindicatokonectachile@gmail.com

SINDICATOS UNIDOS DOS Y TRES DE KONECTA CHILE

03/07/2012

Huelga Legal Trabajadores de CINTAC S.A.I.C. Comunicado público.

Filed under: Uncategorized — corrientepoliticosindical @ 9:47 am

A LOS TRABAJADORES DE CINTAC S.A.I.C.

COMUNICADO N ° 2 DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

            Los trabajadores y trabajadoras de CINTAC, en un acto libre, democrático e informado, han votado por una amplia mayoría el día de ayer, el RECHAZO a la última oferta del empleador en este proceso de Negociación Colectiva y, en consecuencia, han decidido llevar adelante la HUELGA LEGAL en la empresa.

            Durante todo el proceso de Negociación, por más de un mes y medio, esta Directiva ha realizado ingentes esfuerzos para arribar a un acuerdo satisfactorio con el empleador, que de cuenta de las reales necesidades de nuestros asociados, al tiempo que se haga cargo de la situación actual de la empresa.

            Tal y como lo señalamos en el primer Comunicado, la respuesta inicial del empleador nos generó honda molestia y decepción, por los términos en los que fue planteada. No obstante, manifestamos nuestra esperanza de que hubiese un efectivo cambio de actitud, que permitiese acercar posiciones y – en definitiva – cerrar este proceso de Negociación Colectiva reglada, con un acuerdo que se hiciese cargo de las necesidades más sentidas de los trabajadores de CINTAC.

            En este contexto avanzamos, con el paso de los días, haciendo presente a la empresa cuáles eran las sensaciones y aspiraciones de nuestras bases, tanto en lo material, como en lo que dice relación con el clima laboral que se vive en el área de producción. Así, hemos podido obtener una última oferta por parte del empleador, la que es conocida por todos Uds. y que contempla – a grandes rasgos – un incremento bruto de $30.000 en los sueldos base; un cambio en el sistema de pago de utilidades (“KPI”) e, igualmente, un bono de término de negociación. No obstante, CINTAC insiste en que la vigencia del instrumento sea de 48 meses (4 años).

Ante ese escenario, claramente la empresa no manifiesta una genuina disposición en cuanto a buscar una solución amistosa para este proceso; sino que, lamentablemente, persiste en una postura obcecada, posición que nos arrastra a un conflicto, que nadie desea sinceramente. Ello, porque la presente negociación no se puede reducir – exclusivamente – a un tema de “pesos más o pesos menos”, sino que pasa – necesariamente – por un cambio radical en las relaciones laborales, hoy día profundamente deterioradas.

En efecto, durante años la injusticia y el menoscabo se han instalado en nuestra empresa, como un “estilo de trabajo” impuesto, particularmente, por la Gerencia de Producción. Mientras cada uno de nosotros ha sido impulsor del crecimiento de la productividad de la compañía, ésta no sólo no ha reconocido nuestro sacrificio en pos del progreso de CINTAC sino que, por el contrario, sistemáticamente se ha atentado contra nuestra dignidad como trabajadores, y se han vulnerado nuestros derechos fundamentales. ¿Cómo se justifica la presión y el acoso ejercidos en las líneas de producción, por parte de algunos supervisores? ¿Cómo se justifica que durante los últimos tres años, los mecánicos hayan sufrido una progresiva pérdida de poder adquisitivo, que los sitúa en un plano de grosera discriminación respecto de los demás operarios? ¿Cómo justifica la empresa el trato infamante a algunos trabajadores que, no obstante haber cursado estudios de cualificación técnica superior o profesional – con el apoyo de la empresa – sean luego enviados acumplir las mismas faenas que, como operarios, desarrollaban antes de estudiar? ¿Qué justifica que CINTAC amenazara con despedir a varios compañeros, sólo horas antes de iniciar este proceso? Ciertamente, estos no son hechos “casuales”, sino que obedecen a una política que tiene “nombre y apellido”, y que es orquestada por el Gerente de Producción y sus lugartenientes.

Todo ello hace que hoy los trabajadores de CINTAC estén INDIGNADOS, y que esa legítima y justificada indignación se traduzca – objetivamente – en un escepticismo respecto de las reales intenciones de la empresa, más allá de lo que monetariamente pueda ofrecer. Necesitamos que CINTAC dé señales claras – independientemente de lo económico – en cuanto a corregir las malas prácticas que afectan el clima laboral y seleccionar adecuadamente a quienes tienen la tremenda responsabilidad de organizar la producción y relacionarse cotidianamente con los trabajadores. Ciertamente, en el actual escenario y bajo la actual política productiva, ningún trabajador quiere “amarrarse” a un instrumento colectivo que tenga una vigencia de 4 años, lo que para nosotros supone 4 años más de explotación y humillación. Y si así fuere, en todo caso, la empresa debe ser capaz de compensar debidamente el costo que ha significado, durante los últimos 40 meses, el esfuerzo que nuestros asociados han hecho, gracias al cual la empresa ha llegado a obtener las ganancias que con tanto orgullo hoy exhibe.

Sépase que ese sacrificio cotidiano ha supuesto un desgaste físico y emocional para los trabajadores, quienes muchas veces han debido sacrificar horas de descanso, familiares o de desarrollo personal, para cumplir con los requerimientos productivos. Nuestra gente nunca le ha fallado a la empresa cuando ésta lo ha requerido; sin embargo, la empresa no ha respondido de la misma forma a nuestros requerimientos, y por eso hoy nos sentimos defraudados. En consecuencia, sólo en la medida que la empresa tome medidas concretas, tanto en lo que se refiere a recompensar debidamente el esfuerzo de nuestra gente, como en orden a poner fin, de raíz, a los abusos y malas prácticas en el área de producción, podremos considerar la opción de arribar a un acuerdo que evite hacer efectiva la Huelga Legal.  

            A pocos días de tener que hacer efectiva la HUELGA legal, fortalezcamos la UNIDAD y la CONFIANZA entre nosotros y con nuestra Organizaciónesa es la única garantía de TRIUNFO.

            Somos HOMBRES DE ACERO, y ha llegado la hora de demostrar nuestra ley.

Pedro Navarro Loncón (Presidente), Tito Pizarro Rojas (secretario)  Francisco Pérez Pérez (Tesorero).

COMISIÓN NEGOCIADORA DE LOS TRABAJADORES
SINDICATO N°2 DE TRABAJADORES CINTAC S.A.
 

Maipú, 28 de Junio de 2012.-

24/06/2012

III Encuentro de trabajadores. Construyendo Unidad. Zona Central

Filed under: Uncategorized — corrientepoliticosindical @ 6:24 pm

15/06/2012

800 peonetas esperan fallo contra transnacional por subcontratación abusiva

Filed under: Uncategorized — corrientepoliticosindical @ 10:14 am

800 trabajadores subcontratados de embotelladora Andina llevan más de cuatro años sosteniendo un proceso judicial por simulación laboral, lo que en términos legales ocurre cuando un empleador utiliza y se beneficia de los servicios de un trabajador, sin haber otorgado el respectivo contrato de trabajo, encubriendo el verdadero vínculo laboral.

La Federación Nacional de Peonetas de Coca Cola (Fenasipec)  que está presente en 15 empresas diferentes, lleva más de cuatro años tratando de defender sus derechos laborales: sueldos justos, libertad de asociación y fin a persecuciones sindicales. Este viernes, 15 de junio, los peonetas al fin tendrán una respuesta del Tribunal de justicia que se pronunciará frente a la demanda de los 800 trabajadores, quienes tienen todas las expectativas de ganar.

Los peonetas hicieron un llamado para que la comunidad los apoye este viernes, asistiendo a una concentración fuera del Palacio de Tribunales:

Dirigentes reunidos en la FENASIPEC llaman a la ciudadanía a apoyar sus demandas este viernes 15 desde las 8:30 en el frontis de Tribunales. Dicha jornada la cuarta sala de la Corte Suprema emitirá veredicto sobre la situación de 800 subcontratados por la transnacional.

Tras cuatro años de espera, este viernes se conocerá la resolución de la Corte Suprema por el juicio laboral por subcontratación abusiva emprendido por la Federación Nacional de Sindicatos de Peonetas de Coca-Cola en contra de la firma que mantiene a los trabajadores como personal externo mientras cumplen funciones asociadas al giro principal de la empresa mandante, lo que trasgrede la actual legislación de subcontratación.

Gerardo Foquett, secretario de la Fenasipec, quien lleva 20 años trabajando como peoneta, dijo que ganar este juicio significaría “terminar con los subterfugios legales que muchas empresas y rubros tienen; seríamos un precedente”.

Para la jornada del viernes, los dirigentes de la FENASIPEC han invitado entre otros actores sindicales y sociales a Gabriel Boric, presidente de la Federación de Estudiantes de la Universidad de Chile y representantes de la CONFECH.

En la actualidad, según cifras de la Dirección del Trabajo, la mayoría de las grandes empresas, (74,8%) en Chile trabajan por medio de la subcontratación, situación que según la OIT (Organización Internacional del Trabajo) es un indicador de precariedad.

Notas relacionadas: Peonetas de la Coca Cola se querellan por subcontratación abusiva

Extraído de: El Ciudadano

Exitosa movilización en contra de la SUBCONTRATACIÓN!

Filed under: Uncategorized — corrientepoliticosindical @ 10:03 am

“Este profundo sentimiento y convicción clasista, no es el fruto de la prédica de demagogos desorbitados o atolondrados o de soñadores románticos o teóricos trasnochados, sino que es la conclusión fatal e ineludible a la que ha llegado la clase trabajadora, después de evidenciar la traición sistemática de muchos que llegan al Congreso Nacional en su nombre, de muchos seudo-dirigentes que llegan al más repugnante aburguesamiento para quienes la vida se transforma en una “dolce vita”. Clotario Blest.

En un día lluvioso y tenue como el de hoy, un grupo de valientes trabajadores le doblaron la mano a la indiferencia, a la desidia y a la división impuesta por un sistema que coarta la libertad y la dignidad laboral. Una jornada que además, paralelamente, tuvo como hecho inédito la inauguración del megaproyecto comercial más ambicioso de Latinoamérica: el Costanera Center. A pesar de la invisibilidad y discriminación mediática que provoca este hecho en desmedro de otros, los trabajadores sub-contratados de Portia (Clorox-Pisa) llevaron a cabo su 5º día de huelga frente a la empresa, pero esta vez fue distinto, esta vez marcharon en conjunto con otros sindicatos, federaciones, estudiantes y colectivos populares, para repudiar en un solo bloque a la subcontratación, criticando de paso al modelo flexibilizador que quiere imponer el oficialismo.

Al mediodía después de arengar a los compañeros en huelga y de informar a los transeúntes que miraban con asombro -cuan movilización estudiantil-, los sindicatos unidos avanzaron por la Alameda con destino a la calle Ahumada, centro neurálgico del transitar santiaguino, con gritos, proclamas y el ruido típico de las chicharras reivindicativas. Al llegar a la intersección antes mencionada –vértice de protestas sociales y de escaramuzas de todo tipo- se llevó a cabo un mitin espontaneo en apoyo a los compañeros en huelga, con soporte transversal de quienes entre otras actividades, organizaron tal acto solidario. Hablamos de los sindicatos Complementos (sub-contratados del Retail), Sindicato Nacional Jumbo, Sindicato de la ACHS y la Unión Clasista de Trabajadores (UCT), todas organizaciones que desde hace ya buen tiempo se coordinan solidariamente junto a otros sectores para reivindicar y fortalecer las luchas populares. Además de las respectivas arengas y fraternales saludos en apoyo de estos dirigentes, el secretario general de la FECH, Felipe Ramírez, se hizo partícipe de esta algarabía apoyando con tenacidad la lucha que estaban llevando a cabo. Acto seguido, se prosiguió la marcha con destino al Ministerio del Trabajo, lugar donde se pretendía funar y a la vez enjuiciar por la feble tarea que han tenido en la fiscalización y mediación entre las partes negociadoras. Fuera del edificio ministerial los compañeros de los distintos sindicatos movilizados, se refirieron a las trabas que tienen por ser “subcontratados”, a las políticas flexibilizadoras de un gobierno que ha heredado las secuelas de la dictadura, como también del rol de la protesta como única opción para romper con el cerco mediático.  En ese instante además, los dirigentes de Clorox, Pisa, VTR y Chilectra se refirieron al proceso que viven, siendo alguno de ellos primerizos en cuanto a negociación colectiva, pero también sus primeras huelgas, lo que deduce que son organizaciones no estrictamente pactistas y/o legalistas como acostumbramos a ver en la realidad sindical chilena, sino que pequeños bastiones de lucha, organización y respeto por sus bases.

Al final los dirigentes que negociaban hicieron entrada al recinto –luego de encontrones menores con carabineros- y expusieron sus demandas al organismo público, instalando el descontento pero también exigiendo señales claras para avanzar en un desenlace que culmine exitosamente para las y los trabajadores de los respectivos sindicatos en huelga.

Quizás la única nota negra de la jornada (que a todas luces fue exitosa para la visibilidad de los compañeros), fue el rumor malintencionado que cundió entre la gente de Portia (Clorox-Pisa) esgrimida por un grupúsculo de estudiantes que asistían a las asambleas y a las jornadas de protestas, ínfulas que desorientaron a los compañeros señalando que tal marcha en contra de la sub-contratación no se llevaría a cabo. Estas tergiversaciones con fines claramente instrumentalizadores, -porque no se perciben otros motivos-, solo dejan mal parados en el mundo sindical a quienes con soberbia intentaron manipular a los trabajadores. Desde la Batalla repudiamos estos actos que coaccionan la unidad entre los obreros, sin dudas porque esa labor uno la espera desde el empresariado mismo, o de los sectores más reaccionarios. A pesar de todo lo antes mencionado, nada aminoró el rostro de felicidad y dignidad de los huelguistas que por horas sintieron que sus peticiones por justas condiciones laborales, eran un solo latir, un solo ideal de lucha…al fin y al cabo, todos sufrimos lo mismo.

 

 

Se siente, se escucha…ARRIBA LOS QUE LUCHAN!

Extraído de: http://labatalladelostrabajadores.blogspot.com

14/06/2012

Trabajadores asistirán a Corte Suprema en masa, con uniforme de trabajo y acompañados de organizaciones sindicales, sociales y estudiantiles

Filed under: Uncategorized — corrientepoliticosindical @ 2:48 pm

Peonetas de Coca Cola y Embotelladora Andina se encuentran en histórico juicio

Mañana viernes, a las 8:00 am, diferentes organizaciones sindicales, sociales y estudiantiles acompañarán a los más de 500 peonetas de la empresa Coca Cola, quienes concurrirán a la Corte Suprema. La razón: tanto los representantes de los trabajadores como los abogados de la empresa Embotelladora Andina se presentarán en la cuarta sala, donde se expondrán los antecedentes de la demanda realizada por la organización sindical denunciando simulación laboral, en lo que ha sido catalogado por las organizaciones como un “histórico juicio”.

La demanda inicial se realizó en abril de 2008, tras un trabajo en conjunto con la Dirección del Trabajo. Tras una serie de fiscalizaciones, los organismos emitieron un informe que concluía que los más de 800 peonetas subcontratados -según la ley- debían ser internalizados por la embotelladora, aplicando la ley de derecho.

Tras la presentación legal, la Corte de Apelaciones dio la razón a los trabajadores en primera instancia; la empresa, por su parte, apeló al Tribunal Constitucional, alegando inconstitucionalidad en la decisión, pero fue rechazada. “El fallo de este viernes puede marcar un precedente para los subcontratados en Chile”, afirmó Gustavo Godoy, Presidente de la Federación Nacional de Peonetas de Coca Cola, Fenasipec.

“Hasta ahora, todos las instituciones que han sentenciado sobre nuestro caso nos han encontrado la razón, y eso es porque la tenemos, existe una grave irregularidad en esto y hacemos bien en denunciarlo, porque es algo que ocurre muy seguido en Chile, con total impunidad”, sentenció el dirigente, quien será acompañado mañana por los peonetas -vestirán todos el uniforme de Coca Cola- junto a otros representantes de diversos agrupaciones y organizaciones.-

 

Peonetas de Coca Cola reúnen apoyo a la espera de crucial fallo de la Corte Suprema

Filed under: Uncategorized — corrientepoliticosindical @ 8:11 am

 

Dirigentes reunidos en la FENASIPEC llaman a la ciudadanía a apoyar sus demandas este viernes 15 desde las 8:30 en el frontis de tribunales. Dicha jornada la cuarta sala de la Corte Suprema emitirá veredicto sobre la situación de 800 subcontratados por la trasnacional.

Tras cuatro años de espera, este viernes se conocerá la resolución de la Corte Suprema por el juicio laboral por simulación de subcontratación emprendido por la Federación Nacional de Sindicatos de Peonetas de Coca-Cola en contra de la firma que mantiene a los trabajadores como personal externo mientras cumplen funciones asociadas al giro principal de la empresa mandante, lo que transgrede la actual legislación de subcontratación.

Gerardo Foquett, secretario de la Fenasipec, quien lleva 20 años trabajando como peoneta, dijo que ganar este juicio significaría “terminar con los subterfugios legales que muchas empresas y rubros tienen; seríamos un precedente”.

Para la jornada del viernes, los dirigentes de la FENASIPEC han invitado entre otros actores sindicales y sociales a Gabriel Boric, presidente de la Federación de Estudiantes de la Universidad de Chile y representantes de la CONFECH.

En la actualidad, según cifras de la Dirección del Trabajo, la mayoría de las grandes empresas, (74,8%) en Chile trabajan por medio de la subcontratación, situación que según la OIT (Organización Internacional del Trabajo) es un indicador de precariedad. Los tribunales de justicia se encuentran ubicados en calle Compañía entre Bandera y Morandé.

Lugar: Tribunales de Justicia (Compañía con Bandera).

Fecha: viernes 15.

Hora: desde las 8.30 hrs.

12/06/2012

Campaña Tu trabajo vale. Fundación Sol

Filed under: Uncategorized — corrientepoliticosindical @ 1:19 pm

¡ A unir fuerzas contra la explotación !

Filed under: Uncategorized — corrientepoliticosindical @ 12:56 pm

La inestabilidad y la precariedad parecieran ser términos análogos cuando se nos viene a la cabeza la palabra “subcontratación”, y está claro, ya que hasta la fecha los indicadores arrojan que cerca del 16,5% de los trabajos asalariados corresponden a empleos tercerizados, o sea aquellos que prestan servicios a otras empresas u holdings, y que comúnmente conocemos como “subcontratados”.

Este universo laboral externo que nutre de fuerza de trabajo a gran parte del comercio -y a rubros importantes de la economía como lo es el cuprífero-, adolece de muchos obstáculos para su normal desenvolvimiento: la incertidumbre que acarrea el no saber quién es verdaderamente tu empleador (empresa mandante, agencia prestadora de servicios,  administrador de un local, gerente, encargado, etc.), más la pauperización económica que sufren al no percibir los mismos salarios que sus pares contratados directamente (esto último deviene en que haya una complicada organización que agrupe a distintos subcontratados, ya que como entenderán se fragmenta contractualmente ambos sectores dividiendo a la clase trabajadora), sumado finalmente al lucro por parte de las agencias prestadoras de servicios que se enriquecen a costa del esfuerzo de cada trabajador.El triste escenario para el mundo del trabajo subcontratado en nuestro país subsume a gran cantidad de ellos en la mezquindad misma, en parte por la alta rotación de personal como también por la constante deslocalización o movilidad tiempo-espacial de los mismos (empleados que deambulan de ruta, de local o de agencia distintas), en conjunto con el factor que señala que generan menos productividad v/s los contratados internos de una empresa. Finalmente no se escapa el mencionado devalúo en cuanto a remuneraciones propiamente tal, demostrando una asimetría salarial tremenda ya que se trabaja lo mismo o incluso más.

La subcontratación es un flagelo emparentado con la liberalización de la economía impuesta por el llamado “Plan laboral” del 79, cuando el neoliberalismo económico se asienta con su política desreguladora en el ámbito laboral, generando precariedad y desigualdad, jerarquización del empleo en un apartheid de oportunidades para el resto de trabajadores en desmedro de quienes forman parte de un suministro de personal subcontratado. Esto desvela una realidad impune: Tácticas empresariales para descentralizar la producción a costa de externalización del empleo en condiciones de inequidad y generar focos de “empleos mediocres” que sirvan para reimpulsar la economía de turno.

Son estos y muchos otros argumentos los que demuestran necesaria, ya no la mera reflexión y crítica, sino la organización obrera-sindical en contra de este flagelo de la subcontratación que atormenta a miles de obreros en busca de condiciones de vida decentes y justas. Desde La Batalla de los Trabajadores nos hemos hecho partícipes de las luchas que llevan a cabo los compañeros subcontratados, principalmente en el comercio del Retail, y esta vez no será distinto, haciéndonos parte de la convocatoria amplia a marchar en contra de la subcontratación este martes 12 de Junio, al mediodía en Alameda con Ahumada, movilización convocada por distintos sindicatos y que pretende solidaridad y que ello posibilite la ruptura del cerco mediático y eventualmente el éxito en común de las huelgas de Portia (Clorox y Pisa), DTS-VTR y Azeta-Chilectra.

Si invisibilizan ante la opinión pública las luchas sociales y sindicales, la unidad de los que luchan debe necesariamente ser más fuerte y cohesionada.Asiste, difunde y solidariza con los compañeros en huelga…

Extraído de: http://labatalladelostrabajadores.blogspot.com/

10/06/2012

Afiches a propósito del Salario Mínimo (¡ Lee, copia y difunde !)

Filed under: Uncategorized — corrientepoliticosindical @ 11:44 pm

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